以述亮績曬答卷 以評促干啟新程
—— 縣城管局召開2024年度新錄用公務員試用期滿述職評議會
為進一步做好新錄用公務員培養(yǎng)管理工作，激發(fā)年輕干部干事?lián)斪鳛椋?月18日，縣城管局召開2024年度新錄用公務員試用期滿轉正述職評議會，對新錄用公務員“德、能、勤、績、廉”進行全面考核。會議由局黨組副書記、副局長賈猛主持，局領導班子成員、局機關各科室負責人、縣城市管理綜合執(zhí)法大隊班子成員及中層干部參加會議。
會議現(xiàn)場
縣城管局黨組副書記、副局長賈猛主持
會上，5名新錄用公務員分別對一年來的工作履職情況、存在問題不足和下一步工作打算等方面進行了述職發(fā)言，展現(xiàn)了飽滿的工作熱情和積極的精神面貌。參會人員根據新錄用公務員的述職發(fā)言、日常工作表現(xiàn)情況，進行了民主評議。
賈猛代表局黨組講話，對5名新錄用公務員一年來的工作表現(xiàn)予以充分肯定，并對新錄用公務員今后的工作提出三點期望。一是堅持政治引領，常懷“空杯”心態(tài)，激發(fā)勇于開拓、銳意進取的創(chuàng)新精神。要多學習政治理論，多豐富業(yè)務知識，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，扎實錘煉應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。二是堅守為民情懷，秉持為民“公心”，堅持腳踏實地、甘為人梯的務實精神。做到察民情、干實事、求實效，堅持走群眾路線，學會換位思考；做群眾的知心人、貼心人、暖心人，善于總結群眾工作經驗，善于思考和研究工作，務求各項工作取得實效。三是鉚足發(fā)展干勁，注入青春力量，保持知難而進、奮發(fā)有為的進取精神。要保持敢為人先的沖勁、積極向上的闖勁、咬定青山的韌勁；珍惜青春時光，主動承擔急難險重工作，在困境中迎難而上，錘煉思想韌性，迅速成長為忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部。
此次述職測評會既是對新錄用公務員一年來工作的總結與肯定，更是鼓勵新錄用公務員踔厲奮發(fā)、再立新功的動員令。下一步，縣城管局將持續(xù)優(yōu)化年輕干部“傳幫帶”培養(yǎng)機制，助力其茁壯成長，為城市管理事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。